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Portal de Recursos Humanos Arcelor Mittal

quinta-feira, 01 de setembro de 2016

Não é novidade que as grandes empresas buscam cada vez mais disponibilizar soluções tecnológicas que possam contribuir para maior agilidade e interatividade nos processos de comunicação entre seus colaboradores.

Sabemos que existem diferentes ferramentas no mercado que buscam atender a este propósito, mas, o grande desafio, consiste em encontrar uma solução que possa ir de encontro aos reais anseios e necessidades de cada empresa.

Neste sentido, não há duvidas de que a melhor saída consiste em investir em uma solução customizada, sendo esta desenvolvida para se adaptar as peculiaridades e especificidades características de cada cliente.

E FOI EXATAMENTE ESTE O DESAFIO PROPOSTO PELA ARCELOR MITTAL: Desenvolver uma plataforma interativa com foco na otimização do relacionamento e do fluxo de comunicação entre os colaboradores do setor de Recursos Humanos das diferentes unidades do Brasil.

Em parceria com a Jota Campelo Comunicação, tradicional agência de publicidade mineira, a Atma Interativa teve o grande prazer de se valer de toda a sua expertise para assumir este grande desafio.

A partir de um criterioso levantamento de requisitos realizado junto à direção de RH da Arcelor Mittal, foram definidos diferentes módulos com funcionalidades ágeis e inteligentes formatadas para atender as diferentes necessidades de comunicação do cliente:

CONFIRA AS PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES:

– Agenda Colaborativa: Possibilita a configuração de atividades com suas respectivas tarefas que podem ser facilmente associadas aos respectivos coordenadores e colaboradores responsáveis. A interatividade, agilidade e organização dos processos são garantidas através do envio de mensagens, arquivos e alertas de prazos referentes às atividades;

– Gerenciamento de Arquivos: Com formato e usabilidade semelhantes ao Dropbox, este módulo possibilita a organização e intercambio de arquivos em formatos diversos, sendo estes facilmente acessados e compartilhados entre os colaboradores. Disponibiliza ainda eficiente auditoria de acessos, registrando o histórico completo das datas de envio, abertura e compartilhamento;

– Central de Mensagens: Funcionalidade que facilita e agiliza o intercambio de informações entre os colaboradores das diferentes unidades através do envio de mensagens diretas, mensagens por grupo e mensagens automáticas do sistema (atividades do Portal, vencimento de prazos, atividades associadas ao colaborador, dentre outras);

– Central de Informações: Com formato semelhante ao de um blog corporativo, este módulo proporciona fácil acesso a informações diversas como comunicados, artigos e noticias. Os conteúdos desta seção podem ser sugeridos pelos colaboradores, sendo estes previamente moderados pelos administradores. Todos os conteúdos são passíveis de qualificação, o que possibilita aferir os assuntos mais relevantes e condizentes com os interesses dos usuários;

– Gerenciamento de Vagas: Disponibilização das oportunidades de vagas nas diferentes unidades da Arcelor Mitall no Brasil.

E o mais bacana, é que todas as funcionalidades foram projetadas para serem acessadas através do desktop ou dispositivos móveis, sendo estas passíveis de evolução conforme o feedback dos usuários e principalmente conforme os objetivos institucionais definidos pela Arcelor Mittal.

E que venham novos desafios…